Desarrollo de talentos

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Auxin considera a los talentos como el primer recurso para el desarrollo empresarial y el activo más valioso de la Compañía.


Actualmente, Auxin tiene un equipo joven de élite con una edad promedio de 35 años, que se adhiere al principio de ser orientado a las personas, ser pionero y emprendedor, siguiendo el concepto de cultivar talentos con determinación para innovar y luchar por la supremacía. Se compromete a proporcionar mecanismos de capacitación profesional y personalizada al personal de todos los niveles para disponer de una plataforma para el crecimiento.


Auxin proporciona diferentes caminos para la planificación de la carrera de los empleados, como el desarrollo de la carrera dual en paralelo: el canal de desarrollo de carrera que combina administración y especialidad; la ruta de promoción y crecimiento de las secuencias múltiples de negocios, proyectos, funciones y tecnología.

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